Les 22 membres du comité syndical
Communauté de Communes Châteaubriant-Derval
Yoan VETU / 1er VP
Yvan MENAGER
Matthieu HAMARD / 5ème VP
Hubert POTIER
Communauté de Communes de Nozay
Marie-Alexy LEFEUVRE / Présidente
Louison BODINEAU
Ludovic CROCHARD
Redon Agglomération
Rémi BESLÉ/ 2e V-P
Sylvie LECLERC
Hubert DU PLESSIS
Pays de Blain Communauté
Stéphane GASNIER / 3e VP
Tiphaine ARBRUN
Rita SCHLADT
Communauté de Communes d’Erdre et Gesvres
Romain AVRANCHE / 4e VP
Mathieu DROUET
Didier ALLAIS
Bretagne Porte de Loire Communauté
Philippe BRIZARD / Bureau
Christian POULAIN
Communauté de Communes du Pays de Pontchâteau St Gildas des Bois
Gaëtan TREHELLO/ Bureau
Grégory CAMBRE
Communauté de Communes Estuaire et Sillon
Martine LEJEUNE/ Bureau
Stéphane MENAGER
Instance décisionnaire, le comité syndical est composé d’un bureau et un président afin de gérer la partie opérationnelle et la gestion courante de la structure.
Chaque communauté de communes membre dispose d’un certain nombre de sièges et de voix, rapportés au nombre d’habitants et à la superficie (ha) des bassins versants qu’elles occupent.
Composition et rôle du bureau
Présidente : Marie-Alexy LEFEUVRE
CC Nozay
Vice-Président 1 : Yoan VETU
Thématique Quantité et Qualité des eaux
CC Châteaubriant-Derval
Vice-Présidente 2 : Rémi BESLÉ
Thématique Milieux aquatiques, Biodiversité et Marais
Redon agglomération
Vice-Président 3 : Stéphane GASNIER
Thématique Eau et Urbanisme, Sobriété
Pays de Blain Communauté
Vice-Président 4 : Romain AVRANCHE
Thématique Communication et Sensibilisation
CC Erdre et Gesvres
Vice-Président 5 : Matthieu HAMARD
Thématique Agriculture et Bocage
CC Châteaubriant-Derval
Philippe BRIZARD
Bretagne Porte de Loire Communauté
Gaëtan TREHELLO
CC de Pontchâteau Saint-Gildas
Martine LEJEUNE
CC Estuaire et Sillon
Présidence
La présidente exerce plusieurs fonctions : administration de la structure, ordonnateur des dépenses et recettes, ressources humaines, interfaces avec l’extérieur, pilotage des projets.
Elle pourra déléguer ses responsabilités aux autres membres du bureau sous sa surveillance.
Bureau
Le comité syndical a choisi de constituer un bureau composé de 9 membres :
- 1 présidente ;
- 5 vice-président.e.s (conforme à un maximum de 30% des délégués) ;
- 3 autres membres, afin de représenter l’ensemble des 8 EPCI adhérents.
Outre une délégation de fonction et de signature suivant les besoins, il a été confié aux vice-présidents des mandats thématiques qui sont définis en cohérence avec le programme d’actions (Reste à définir)
Vision de la Présidente
Marie-Alexy LEFEUVRE inscrit son action dans une volonté claire : « s’appuyer sur le travail engagé, consolider la dynamique collective et maintenir un syndicat pleinement opérationnel face aux enjeux de l’eau ».
Un cap assumé : stabilité et efficacité
Dans un contexte marqué par l’évolution des politiques de l’eau et des financements, la nouvelle Présidente fait le choix de la stabilité et de la clarté. Elle entend s’appuyer sur un Syndicat aujourd’hui structuré, reconnu et doté d’une expertise solide pour garantir une action cohérente et lisible. 👉 « Il ne s’agit pas de changer de cap, mais de le tenir avec constance et exigence. »
Une gouvernance ancrée dans les territoires
La Présidente souhaite placer son mandat sous le signe du collectif et du respect des équilibres territoriaux. La gouvernance du Syndicat sera organisée pour assurer une représentation effective des EPCI et une implication de chacun dans la conduite des politiques publiques. 👉 « Le syndicat doit rester un lieu de construction collective, où chaque territoire trouve sa place et contribue aux décisions. »
Un syndicat utile, au cœur des enjeux de l’eau
Alors que les questions de qualité et de disponibilité de l’eau s’intensifient, Marie‑Alexy LEFEUVRE réaffirme le rôle central du syndicat : un acteur de terrain ; un outil d’accompagnement des collectivités ; un partenaire des acteurs locaux. 👉 « Notre responsabilité est simple : être utiles aux territoires et agir concrètement pour préserver la ressource en eau. »