Direction, administration
Michelle Darabi
Directrice
michelle.darabi@cheredonisac.fr
Charlotte Pigrée
Gestionnaire ressources humaines et comptabilité
charlotte.pigree@cheredonisac.fr
Sylvie Simon
Secrétaire-comptable
sylvie.simon@cheredonisac.fr
Milieux aquatiques
Guillaume Rocher
Technicien milieux aquatiques – Chère
guillaume.rocher@cheredonisac.fr
Etienne Pouplard
Technicien milieux aquatiques – Don
etienne.pouplard@cheredonisac.fr
Clément Dénarnaud
Technicien milieux aquatiques – Don
clement.denarnaud@cheredonisac.fr
Margot Escudier
Technicienne milieux aquatiques – Isac
margot.escudier@cheredonisac.fr
Charline Decraemere
Technicienne milieux aquatiques – Isac
charline.decraemere@cheredonisac.fr
agriculture et bocage
Vincent Martin
Animateur agriculture
vincent.martin@cheredonisac.fr
Aëlig Thomas
Animateur agriculture & bocage
aelig.thomas@cheredonisac.fr
Tiphaine Lalloué
Animatrice bocage
tiphaine.lalloue@cheredonisac.fr
Guillaume Demange
Animateur bocage & agroforesterie
guillaume.demange@cheredonisac.fr
Clara Mazimann
Animatrice bocage
clara.mazimann@cheredonsiac.fr
animation, transversalité communication
Delphine Forestier
Animatrice bassin versant, responsable Pôle Milieux Aquatiques
delphine.forestier@cheredonisac.fr
Cindy Gautier
Animatrice bassin versant, responsable Pôle Agriculture et Bocage
cindy.gautier@cheredonisac.fr
Hélène Bouille
Animatrice bassin versant, chargée de l'accompagnement des collectivités
helene.bouille@cheredonisac.fr
Des valeurs communes
Afin de mener à bien ses missions, élus et agents du syndicat ont choisi les valeurs suivantes :
- Équipe
- Cohésion
- Cohérence
- Sens
- Confiance
Ces cinq valeurs conditionnant la réussite et la qualité du rôle du syndicat sur le territoire Chère Don Isac, un territoire né de la volonté politique de faire de l’eau un bien entre nos mains.
Cohérence, transversalité, agilité
L’organisation du Syndicat Chère Don Isac est inspirée du concept de la roue de Deming (transposition graphique de la démarche qualité en entreprise). C’est le principe du cercle vertueux, du processus d’amélioration continue : planifier > réaliser > analyser les erreurs > corriger.
L’axe central représente la direction : il donne l’impulsion et le rythme à la roue de l’équipe pour la mettre en mouvement. Cet axe central reçoit ses commandes politiques du président et des élus (par l’arbre à direction) et le sens du mouvement.
Le pôle administratif est une fonction support essentielle à la structure.
Le pôle animation, transversalité, communication est nécessaire à une structure agile.
Les pôles opérationnels Milieux Aquatiques et Agriculture Bocage sont les producteurs de valeur ajoutée, qui constituent les atouts que le syndicat peut apporter au territoire, aux EPCI, aux communes, aux entreprises, aux habitants…