Direction, administration
Michelle Darabi
06 31 06 62 31
Directrice
michelle.darabi@cheredonisac.fr
Charlotte Pigrée
07 64 80 41 73
Gestionnaire ressources humaines et comptabilité
charlotte.pigree@cheredonisac.fr
Sylvie Simon
07 64 80 41 75
Secrétaire-comptable
sylvie.simon@cheredonisac.fr
Milieux aquatiques
Guillaume Rocher
06 34 16 10 54
Technicien milieux aquatiques – Chère
guillaume.rocher@cheredonisac.fr
Etienne Pouplard
06 63 53 78 59
Technicien milieux aquatiques – Don
etienne.pouplard@cheredonisac.fr
Clément Dénarnaud
06 79 12 70 59
Technicien milieux aquatiques – Don
clement.denarnaud@cheredonisac.fr
Margot Escudier
06 64 57 57 82
Technicienne milieux aquatiques – Isac
margot.escudier@cheredonisac.fr
Charline Decraemere
06 74 62 87 05
Technicienne milieux aquatiques – Isac
charline.decraemere@cheredonisac.fr
agriculture et bocage
Tiphaine Lalloué
06 28 62 04 55
Animatrice bocage
tiphaine.lalloue@cheredonisac.fr
Simon Biret
06 38 17 02 37
Animateur bocage & agroforesterie
simon.biret@cheredonisac.fr
animation, transversalité communication
Delphine Forestier
06 63 52 41 59
Animatrice bassin versant, responsable Pôle Milieux Aquatiques
delphine.forestier@cheredonisac.fr
Cindy Gautier
06 34 16 32 75
Animatrice bassin versant, responsable Pôle Agriculture et Bocage
cindy.gautier@cheredonisac.fr
Hélène Bouille
06 38 99 91 39
Animatrice bassin versant, chargée de l'accompagnement des collectivités
helene.bouille@cheredonisac.fr
Amélie RICHARD
07 61 18 72 32
Chargée de communication
contact@cheredonisac.fr
Des valeurs communes
Afin de mener à bien ses missions, élus et agents du syndicat ont choisi les valeurs suivantes :
- Équipe
- Cohésion
- Cohérence
- Sens
- Confiance
Ces cinq valeurs conditionnant la réussite et la qualité du rôle du syndicat sur le territoire Chère Don Isac, un territoire né de la volonté politique de faire de l’eau un bien entre nos mains.
Cohérence, transversalité, agilité
L’organisation du Syndicat Chère Don Isac est inspirée du concept de la roue de Deming (transposition graphique de la démarche qualité en entreprise). C’est le principe du cercle vertueux, du processus d’amélioration continue : planifier > réaliser > analyser les erreurs > corriger.
L’axe central représente la direction : il donne l’impulsion et le rythme à la roue de l’équipe pour la mettre en mouvement. Cet axe central reçoit ses commandes politiques du président et des élus (par l’arbre à direction) et le sens du mouvement.
Le pôle administratif est une fonction support essentielle à la structure.
Le pôle animation, transversalité, communication est nécessaire à une structure agile.
Les pôles opérationnels Milieux Aquatiques et Agriculture Bocage sont les producteurs de valeur ajoutée, qui constituent les atouts que le syndicat peut apporter au territoire, aux EPCI, aux communes, aux entreprises, aux habitants…